|
山西省汾陽醫(yī)院2022年招聘合同制衛(wèi)技人員公告山西省汾陽醫(yī)院 2022年招聘合同制衛(wèi)技人員公告 為進(jìn)一步加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè),緩解部分科室醫(yī)師、技師嚴(yán)重短缺現(xiàn)狀,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制醫(yī)師13名、技師9名。
二、招聘條件 (一)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德; (二)適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件,身體健康; (三)具備崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他相關(guān)條件要求; (四)年齡30周歲以下(1991年11月21日及以后出生),碩士研究生、主治醫(yī)師和主管技師職稱人員放寬至35周歲以下(1986年11月21日及以后出生)。 (五)不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形: 現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考),不能報(bào)考;因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不能報(bào)考;各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員,不能報(bào)考;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不能報(bào)考;招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,不得報(bào)考;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員,不能報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。 三、招聘程序 (一)報(bào)名:報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:https://jinshuju.net/f/LFYmxX,或通過手機(jī)掃描以下二維碼方式報(bào)名。 1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2022年11月28日上午8:00—2022年11月30日下午5:00。 2.報(bào)名須在手機(jī)內(nèi)預(yù)存并提供下列材料清晰、端正照片:(1)身份證;(2)學(xué)歷證書、學(xué)位證書;(3)學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;(4)學(xué)信網(wǎng)打印的《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;(5)醫(yī)師資格證或技師資格證書(已通過考試未領(lǐng)證者,提供成績(jī)單等證明材料);(6)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書;(7)主治醫(yī)師/主管技師資格證書;(8)本人近期小二寸白底免冠清晰彩照電子版等。(二)資格審查 根據(jù)報(bào)名人員提供材料進(jìn)行網(wǎng)上資格審查,資格審查合格者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)?紤]崗位人員緊缺的實(shí)際情況,實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例1:1以上即可開考。 (三)考試 本次考試采取筆試結(jié)合面試方式進(jìn)行。 1.筆試 筆試滿分為100分。筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。報(bào)考人員應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選,末位成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入面試,人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分),否則不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 2.面試 面試滿分為100分。面試考核內(nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(包括70分,面試成績(jī)保留兩位小數(shù))。 3.綜合成績(jī)計(jì)算 綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,綜合成績(jī)保留3位小數(shù)。從面試成績(jī)70分及以上的考生中,依據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序,按照1:1的比例確定體檢人選,如同一崗位出現(xiàn)末位2名以上報(bào)名人員綜合成績(jī)相同時(shí),原則上按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,加試一?chǎng)面試,應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。 (四)體檢 體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織,體檢費(fèi)用自理。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。在體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢不合格者取消聘用資格。 (五)公示 擬聘人員名單在醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.fdnygy.cn/)公示。 四、福利待遇 聘用人員福利待遇面議。聘用人員入職后試用期為三個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核不合格者不予錄用,考核合格者辦理聘用手續(xù)。 五、招聘紀(jì)律 招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格,如偽造、涂改證件、證明等,或在筆試、面試、體檢過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的,取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。
山西省汾陽醫(yī)院 2022年11月21日
|