為了傾聽新員工的心聲，增加新員工的歸屬感，讓新員工進一步了解單位，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，我院于2021年9月17日下午在老干活動中心會議室召開山西省汾陽醫(yī)院2021年新入職職工座談會。院黨委書記郭任維，院長郭建平，副院長張耀武及黨務(wù)工作部主任成宏耀、院辦公室主任趙凱華、人事科科長趙素琴、醫(yī)務(wù)科科長張祺斌等參加了本次會議。會議由人事科科長趙素琴主持。

會議伊始，在趙素琴科長的主持下，新入職的22名職工依次就自己的畢業(yè)院校、所學專業(yè)、性格特點、興趣愛好等基本情況進行了自我介紹，讓到會的各位領(lǐng)導對新員工進行初步了解。

趙素琴科長對新入職職工提出以下四點建議：第一，注重溝通，尤其是與患者、同事、領(lǐng)導的溝通。第二，建立團隊理念，盡快融入科室，積極展開工作。第三，待人接物注重儀表儀態(tài)，禮貌待人。第四，發(fā)揮奉獻精神，為病人奉獻，為崗位奉獻，為醫(yī)院奉獻。

新職工代表霍啟富進行表態(tài)發(fā)言，霍啟富首先代表新入職的22名同事對加入汾陽醫(yī)院這個大家庭表示開心與榮幸，同時表示，要盡早進入工作狀態(tài)，適應工作環(huán)境，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中，同時時刻保持高昂的學習激情，不斷補充知識，提高技能，為患者服務(wù)，為醫(yī)院奉獻。

張耀武副院長對新職工的到來表示歡迎，他指出，新職工的到來給我院增加了新鮮的血液，我院是百年老院，經(jīng)過百年沉淀，各位同事選擇成為汾醫(yī)人，就要做到始終堅持恪盡職守、精益求精、傳承歷史、廣濟社會的醫(yī)院精神，堅持優(yōu)質(zhì)、全程、高效的服務(wù)理念，發(fā)揮專業(yè)，為呂梁人民及山區(qū)老百姓服務(wù)，為實現(xiàn)我院“十四五”的目標貢獻自己的力量。

郭建平院長對新入職職工提出殷切希望，作為醫(yī)務(wù)工作者應堅守18項核心制度以及醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”，把握醫(yī)院工作的紅線與底線。新職工在逐步展開工作的同時，要積極承擔家庭的責任與義務(wù)，并在有序的崗位輪轉(zhuǎn)制度中，本著對自己負責，對醫(yī)院負責的原則，不斷的提高自己的專業(yè)能力，補齊短板，不斷進步，成長為獨當一面、游刃有余的醫(yī)務(wù)工作者，真正做到無愧醫(yī)護心、留住患者心、贏得百姓心。

郭任維書記對本次會議做總結(jié)性發(fā)言。郭書記首先對新入職職工的到來表示歡迎與祝賀，并表示省內(nèi)各地域新職工的到來為我院增添了活力與希望。郭書記也表示，新職工初入我院，首先應認真學習體會我院的悠久歷史與發(fā)展歷程，與同事積極溝通，為初步工作打好基礎(chǔ)。其次，應在各自的崗位上發(fā)奮努力，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯發(fā)展道路，同時與醫(yī)院互相珍惜，為科室，為醫(yī)院的發(fā)展不斷奉獻。郭書記希望新職工都能積極服從組織安排，通過崗位輪轉(zhuǎn)制度找到自己的興趣與專業(yè)所在，最終尋找到適合自己的工作崗位。郭書記也深情回憶了其在36年前參加的新職工見面會，仍然記憶猶新，他表示，召開新入職職工座談會是極具意義的優(yōu)秀傳統(tǒng)，需要我院堅持下去。最后，郭書記對新職工進行工作寄語，希望新職工珍惜機會、勤奮學習、努力工作，盡快完成身份的蛻變，成長為我院建設(shè)發(fā)展的中堅力量，為我院發(fā)展壯大做出自己的貢獻。

(文：郝恬靜 圖:張建功）